​这里是济宁·媒观|线上线下齐发力,任城区打造全天候招聘机制

这里是济宁·媒观|线上线下齐发力,任城区打造全天候招聘机制

近日光明日报客户端报道任城区聚焦重点群体就业需求,线上线下齐发力打造全天候招聘机制,保障就业形势整体稳定。

对于求职者实现就业来说,招聘既是桥梁,亦是保障。今年,山东济宁市任城区聚焦重点群体就业需求,多渠道开展招聘活动,以大力实施“就好办”专项行动为契机,线上线下齐发力打造全天候招聘机制,以强化服务拓宽就业渠道,保障就业形势整体稳定。

创新“人才夜市”招聘模式

将招聘举办时间从“白天”调为“夜晚”,方便企业和求职者利用闲暇时间参加。招聘地点设在市民广场、商业中心、美食街区、“网红”夜市等交通便利、人流密集的场所。招聘会现场参照夜市形式布置,一企一摊位,求职者可与企业人事展开“面对面、一对一”的求职对接,为招聘聚拢人气的同时,也提升了求职对接的成功率。任城区在“人才夜市”现场设置“政策宣传区”“职业指导区”等综合性一站式服务专区,同时,区、镇街联动实施政策宣传,为企业和求职者提供政策解读、法律咨询、就业指导等服务。截至目前,任城区共举办“人才夜市”16场,参与企业和人员分别达到500余家、6000余人次。

探索举办直播招聘

任城区以深入推进省级“空中厨房”职业指导模式试点为契机,在全区开展直播招聘月活动,依托线上平台先后举办“守望相助·春暖花开”和“助企攀登”系列直播招聘会,把招聘活动由人才市场搬到了企业现场。

求职者只需轻点手机屏幕,即可通过“云上访问”的形式,跟随主播“实景式”了解企业经营情况和特色文化,“沉浸式”体验企业生产车间和生产流程,“靶向式”推送用工岗位,“一对一”解答薪资待遇、员工福利和休息休假等各种问题。

同时,邀请了人社部门工作人员到场开展线上职业指导,进一步丰富招聘形式,创新职业指导模式。截至目前,已累计举办直播、录播招聘活动18场,累计求职者5万名入场观看。

持续做优常规招聘

积极适应疫情防控常态化形势,持续加大线上招聘力度。在孔子人才网、任城区人力资源市场等网站设立线上招聘平台,开展“运河之都·智汇任城”助企引才网络招聘会活动、“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”、国聘人力资源服务产业园专场活动招聘活动,搭建线上供需对接桥梁,实现“招聘不断档,岗位一线牵”。

针对部分大龄劳动者和灵活就业人员求职习惯,任城区人社局坚持为民宗旨和需求导向,只要符合疫情防控要求,即在每周三、周五就举办线下“微招聘活动”,帮助不便上网的劳动者实现求职和就业,今年以来,先后举办各类线上线下招聘300余场,达成就业意向4万人次,有效保障了重点群体的求职就业需求。

(光明日报客户端)

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