英伟达被三星狂挖墙脚

英伟达被三星狂挖墙脚

出品｜虎嗅科技组

作者｜余杨

编辑｜苗正卿

头图｜视觉中国

英伟达的后院起火了，点火的是三星。

根据 LinkedIn 截至 6 月 17 日的数据，新晋股王英伟达与三星电子之间展开了激烈的人才争夺战。来自三星电子的 515 名员工流入英伟达，与此同时，英伟达员工流入三星电子的人数则为 278 人，这显示着三星与英伟达两家之间的人才流动。英伟达似乎正在积极招募全球顶尖半导体人才。

乍一看，似乎三星输了，但经过同赛道的人才数据对比，我们可以看出三星的雷霆手段。

图片来自 The Chosun Daily

据统计，英特尔公司吸纳了 544 名来自英伟达的员工，而英伟达则挖走英特尔 2848 人，是英特尔的 4 倍多。台积电吸纳了 12 名英伟达的员工，英伟达反挖走 89 人，是台积电的 7 倍。微米拥有 38 名前英伟达员工，而转入英伟达旗下的则有 159 人，是微米的 4 倍多。K Hynix 更是以 0 的数据对标英伟达挖走其 38 人，数据夸张。

但三星和英伟达之间的数据比例仅为 2 倍。

要知道，眼下可是英伟达的盛世。6 月 18 日收盘消息，英伟达股价上涨 3.51%，报 135.58 美元创新高，总市值 3.34 万亿美元，一举超越微软、苹果公司，成为全球市值最高的上市企业。华尔街知名投资机构 Rosenblatt 近日发布一份重磅研报中，对英伟达继续看涨，并预估在未来的 12 个月其市值可能达到 5 万亿美元。其背后当然有着人才核心竞争力的支持。

在这样强劲的势头下，三星电子仍然保持着自身高度的科技人才投入力度和行业风向敏感性。

三星电子 ( Samsung Electronics ) 先是在北美新设 AI 中心，整合在加拿大多伦多和加州山景城的研发设施，又聘请苹果前高管 Murat Akbacak 出任总监，目前已同首尔大学联手，设立专注于人工智能的联合研发中心。其最新的 AI 笔记本电脑也前瞻性地提示了科技公司在推出新 AI 电脑和 AI 智能手机并寻求与既有软件保持兼容时可能面临的挑战。

不仅如此，据 The Chosun Daily19 日消息，三星在吸引其他主要参与者的人才方面比英伟达表现得更好：英特尔有 848 名来自三星的员工，而三星有 1138 名来自英特尔的员工；美光雇佣了 205 名前三星员工，而 307 名美光员工加入了三星；台积电有 24 名前三星员工，而 195 名台积电员工已转到三星。

人才流动往往反映出一个行业或领域的发展趋势和资本密集程度，也折射出经济的晴雨周期。一位业内人士指出，韩国越来越多的硕士和博士级半导体专业人士正在进入该行业，这表明人才从学术界流向国内公司，然后流向国际公司的趋势。随着人工智能领域产业竞争的白热化，各巨头的人才竞争相应地也变得越来越激烈。

在这场人才争夺战中，谁能够吸引和留住更多的顶尖人才，谁就有可能在未来的科技竞争中占据领先地位。